Urvalsprocess
Urvalskriterier
Vår framgångsrika modell för att identifiera talanger har utarbetats i samarbete med kundföretag och har tillämpats sedan starten 1997. Nova välkomnar medlemmar som besitter en uttalad kombination av skarpsinne, starkt driv samt hög social intelligens. Vi kallar det AQ, EQ och BQ.
Urvalsprocess
För att bli en fullvärdig medlem måste man gå igenom en grundlig urvalsprocess. Ansökan till Nova Pro kan göras under hela året, vi har dock två perioder per år då vi arbetar med intaget. Då vi erhåller en komplett ansökan sker det första urvalet genom det kapacitetsmätande test vi använder oss av. Testet är internetbaserat. Om resultatet är över en av oss satt minimigräns i förhållande till testets normgrupp, fortsätter processen genom att kandidatens ansökningshandlingar granskas.
I nästa steg gör vi individuella bedömningar av hur stark kombinationen av de tre kriterierna är - framför allt den akademiska höjden, den kognitiva förmågan samt driv och karriärutveckling. För den som går vidare till nästa steg väntar en timmes intervju med en konsult på NovaAgentum, där ytterligare fokus läggs på att identifiera talangens drivkrafter och framtidspotential. Stor vikt i intervjun läggs också på personliga egenskaper och social mognad.
Ca 15% av de som ansöker om medlemskap i nätverket klarar sig genom hela processen - är du en av dem?!