Korta fakta
Antal anställda: 190 000 globalt varav 1000 i Sverige
Här finns vi: Stockholm, Göteborg och Malmö
Hemsida
www.accenture.se samt www.accenture.com
Varför är vi ett intressant företag att arbeta för
Man får jobba i en internationell miljö, löneutvecklingen är bra och det finns goda möjligheter till att göra karriär. De flesta hos oss utvecklas först till duktiga generalister och lär sig att applicera våra verktyg och metoder. Med tiden specialiserar man sig mot en bransch och ett visst område. Alla har en egen karriärcoach och man får kontinuerlig kompetensutveckling genom interna och externa kurser.
Accenture har ett omfattade program för Corporate Citizenship, för mer information se:
http://www.accenture.com/Countries/Sweden/About_Accenture/Sponsorships/iSverige.htm
Vår företagskultur och våra värderingar
Våra kärnvärden, ex one global network, best people, respect for the individual, styr tillsammans med Accentures interna vision ”Att bli ett av världens ledande företag, som genom innovationer förbättrar den värld som vi lever och arbetar i” hur vi jobbar tillsammans med kunden och med varandra. Accentures kärnvärden genomsyrar vår dagliga verksamhet, allt från kommunikation mellan medarbetare till dagliga arbetsrutiner. Dessutom har vi satt upp våra mål och vår nya organisation enligt våra kärnvärden och medarbetarna uppmuntras och belönas utifrån dessa.
Utbildningsbakgrund som passar oss
Flertalet av de som arbetar hos oss har en civilingenjörs/civilekonomexamen eller motsvarande. Inom vårt IT-tunga segment Accenture Technology Solutions bedömer vi att en högskoleexamen ofta är rätt utbildningsbakgrund. Vi är positiva till att bredda oss och behandlar därför varje ansökan separat.
Önskvärd bakgrund utöver utbildning
I ett CV vill vi gärna se utlandsstudier, intressanta sommararbeten, arbeten vid sidan av studier och exempel på en aktiv fritid.
Övriga meriter vi värdesätter
Att ha haft möjlighet att utöva ledarskap, exempelvis inom en sportklubb, är något vi ser mycket positivt på.
Personlighet som passar oss
För att vara en person som passar på Accenture bör man visa på energi, driv och framåtanda. En positiv personlighet i kombination med mycket god analytisk förmåga är framgångfaktorer hos oss. Många hos oss har tydlig entreprenörsanda, något som också avspeglar sig i kreativitet och problemlösningsförmåga.
Utlandsmöjligheter hos oss
Det finns möjligheter att arbeta utomlands på projekt hos oss då vi är ett globalt företag. Om man är intresserad av arbete utomlands gäller det att visa intresse för detta och också själv se vilka projekt som är på gång och som skulle vara intressanta.
Så här utvecklar vi våra medarbetare
Kompetensutveckling är en nyckelfaktor inom Accenture. Den är mycket viktig för att attrahera och behålla medarbetare, liksom för att skapa maximal kundnytta. Varje medarbetare får i snitt mer än 2 veckors (80 h) utbildningstid per år. För nyanställda är snittet det dubbla, dvs. ca 160 h per år – det är nästan en månad per år vilket är mycket gynnsamt för deras utveckling. Exempelvis får samtliga nyanställda analysts en två veckor lång introduktionsutbildning i Chicago.
Alla anställda har även en egen Career Counselor som kan liknas vid en mentor. Career Counselorn har individuella utvecklingssamtal minst två gånger per år och håller regelbunden kontakt med sin adept ca en gång per månad. Career Counselors i sig utvecklas i sin roll bl. a. med hjälp av årliga utbildningar som arrangeras lokalt. Där får den interna mentorn bl.a. diskutera sin egen roll, öva på olika case, gå igenom olika coachingmodeller osv.
Vi har sedan många år ett väldigt väl fungerande samarbete med Nova Pro, och vi betraktar Nova som en av våra mest strategiska samarbetspartner. Våra högt ställda förväntningar på våra konsulter stämmer väldigt väl överens med profilen på medlemmarna i Nova Pro-nätverket.
Detta visste du inte om oss
Att värna om miljö och människor är en högprioriterad fråga för oss. Accenture driver globalt många initiativ inom Corporate Citizenship och är unika på det sätt som vi har lyckats att inkorporera detta i vår affärsmodell. Våra program bygger på principen att det är ofta är personliga insatser istället för direkt ekonomiskt stöd som är det bästa alternativet.
Accenture Sverige har två rockband som spelar på företagsevent och liknande.
Success story
Accenture deltog för tredje gången i tävlingen Sveriges bästa arbetsplatser och tog för andra året i följd förstaplatsen i kategorin stora organisationer. Enligt årets undersökning är det mycket god stämning på företaget och det finns ett stort förtroende mellan medarbetare och ledning. Detta ger till följd att medarbetarna får stort ansvar och gör det lilla extra för att hjälpa till.
Eftersom Accenture placerat sig i topp under tre år (en 2:a plats 2008, följ av vinst 2009 och 2010) har Accenture även valts in till Great Place to Work® Institute's "Hall of Fame" där företag som långsiktigt satsar på personalen och HR-arbete uppmärksammas.