Korta fakta
Antal anställda: Orkla har ca 30 000 anställda i mer än 40 länder.
Kontor i Sverige: Stockholm, Göteborg, Eslöv och Kungälv. Dessutom produktion och försäljningskontor i ett flertal andra städer.
Hemsida
www.orkla.no och www.orklajobs.com
Vår företagskultur och våra värderingar
Developing people – creating value
Utvecklingen av vår värdegrund och vår gemensamma företagskultur är ett kontinuerligt och ständigt pågående arbete, i alla företag och i alla delar av koncernen.
Mål och värderingar beskriver våra gemensamma värderingar och vår företagskultur. För en konkurrensutsatt industri är sunda och goda relationer helt avgörande för att lyckas.
Mål och värderingar är ett gemensamt dokument som ledning och anställda arbetar tillsammans för. Detta gör dokumentet till ett förpliktigande och ambitiöst underlag för vidareutvecklingen av Orkla, som en stärkt koncern.
Orklas huvudmål är: Utveckla människor – skapa värden. Vi ska vara bättre och skapa fler värden än våra konkurrenter och andra vi vill jämföra oss med. Det ska vi uppnå genom skarpare företagsfokus och starkare kund- och konsumentorientering. Långsiktigt värdeskapande förutsätter att vi som individer, företag och koncern lever efter våra nyckelvärderingar:
- Långsiktighet
- Engagemang
- Grundlighet
Utbildningsbakgrund som passar oss
Till anställningar som vi definierar som Young Professionals bör man ha genomfört en mastersutbildning som civilekonom, civilingenjör eller liknande.
Personlighet som passar oss
Vi vill ha kandidater med mycket bra analytisk förmåga, god genomförandeförmåga och som är relationsorienterade.
Utlandsmöjligheter hos oss
Ja, vi finns i fler än 40 länder.
Möjliga karriärvägar hos oss
Koncernen erbjuder många olika utvecklingsvägar för sina anställda. Man behöver inte byta arbetsgivare för att få ett nytt jobb. Orkla har tjänster inom de flesta yrkesområden och vidare har vi också egna management consulting-avdelningar. Med andra ord är det potentiella nätverket stort.
Detta visste du inte om oss
Orkla startade som ett gruvföretag 1654, vid samma tid som Drottning Kristina av Sverige abdikerar och Ludvig XIV av Frankrike (Solkungen) kröns till kung av Frankrike.
Orkla stödjer principerna i FN´s Global Compact och har anslutit sig som deltagande företag i Miljö och samhälle.
Orkla ska på alla punkter driva ett ansvarsfullt, etiskt och sunt arbete där vi ställer hårda krav på oss själva och vår inverkan på miljö och samhället.