Korta fakta
Antal anställda: Sverige 12 500. Världen totalt 35 514.
Här finns vi: Scania är verksamt i ett hundratal länder med huvudkontor i Södertälje. Vi har tre produktionsorter i Sverige (Södertälje, Oskarshamn och Luleå) samt tillverkning i Europa och Sydamerika.
Omsättning 2010: SEK 78 168 miljoner
Hemsida
www.scania.com
Facebook är igång! Se Scania Karriär på Facebook
twitter.com/scaniagroup
Varför är vi ett intressant företag att arbeta för
Världen väntar. När du tar steget in i Scania öppnar du dörrarna till en värld av möjligheter. Du öppnar för en livslång personlig utveckling. Du ger dig själv möjlighet till ett utmanande arbete i teknikens och marknadens absoluta framkant. Samtidigt välkomnas du in i en värld där du som medarbetare ses som den absolut viktigaste resursen och den avgörande framgångsfaktorn i verksamheten.
Vår företagskultur och våra värderingar
Tre kärnvärden knyter samman företaget och formar grunden till Scanias kultur, ledarskap och affärsframgångar.
Kunden först
Genom kunskap om kundens affär inriktar sig Scania på att skapa mervärde för sina kunder. Kunden är i fokus för hela värdekedjan: från forskning och utveckling via inköp och produktion till försäljning, finansiering och tjänster.
Respekt för individen
Respekt för individen innebär att se och använda alla medarbetares kunskap, erfarenhet och strävan till att åstadkomma ständiga förbättringar i verksamheten. I det dagliga arbetet föds inspiration och nya idéer samtidigt som Scanias medarbetare utvecklar sina färdigheter. Detta säkerställer förbättrad kvalitet, effektivitet och arbetstillfredsställelse.
Kvalitet
Hög kvalitet på produkter och tjänster från Scania är en förutsättning för att kunderna ska förbli nöjda med sin investering. Genom kunskap om kundernas behov vidareutvecklar Scania kontinuerligt egenskaperna
Utbildningsbakgrund som passar oss
Civilingenjörer; t ex maskin, farkost, maskinelement, elektro, industriell ekonomi och teknisk fysik.
Civilekonomer; t ex redovisning, ekonomistyrning och finans.
Systemvetare.
Önskvärd bakgrund utöver utbildning
Intresse för branschen. Kombination av personlighet och kunskap samt förmågan att tillsammans med andra nå bra resultat. Gärna sommarjobb och dylikt med inriktning mot produktion, produktutveckling, ekonomi, inköp och/eller industriföretag.
Övriga meriter vi värdesätter
Utlandserfarenhet, språkkunskaper och erfarenhet från olika kulturer.
Personlighet som passar oss
Scania präglas av mångfald och öppenhet för olika tankar och idéer. Vi söker dig som är nyfiken och tycker om utmaningar. Du tar också ansvar för det du gör och vi värderar din förmåga till teamwork lika högt som din individuella kompetens. Vi förväntar oss att du har intresse för, eller är nyfiken på, teknik och fordonsindustri. Vi ser också att du tycker det är viktigt med balans mellan arbete och fritid.
Möjlighet till exjobb/uppsats/internship
Ja. Information om lediga ex-jobb och kontaktpersoner hittar du på www.scania.se
Vi erbjuder sommarjobb och även internship inom produktion och inköp.
Traineeprogram
På Scania har du möjlighet att vara med och utveckla ett av världens mest lönsamma lastbilsföretag. Vi arbetar i teknikens framkant i en dynamisk och internationell miljö. Här uppmuntras idéer från medarbetarna, som är företagets viktigaste tillgång. Många ser vårt speciella sätt att arbeta, med både medarbetar- och processfokus, som ett föredöme. Vi tänker alltid långsiktigt. Därför har vi avsatt stora resurser till karriär- och kompetensutveckling. Våra medarbetares personliga välbefinnande är i centrum. Du får till exempel goda möjligheter att kombinera arbete och fritid, samt tillgång till hälsovård och träningsmöjligheter.
Ansökningstid: 1 feb – 4 mars 2012
Programmets längd: 14 månader, varav 3 månader utlandspraktik
Utlandsmöjligheter hos oss
Ja det finns stora möjligheter och tiden är individuell och beror på företagets möjlighet att bereda plats samt individens visade förmåga och vilja att utvecklas inom företaget.
Till dessa befattningar rekryterar vi nyutexaminerade
Inom bl a konstruktion, provning, beräkning, inköp, redovisning och som controller.
Möjliga karriärvägar hos oss och Så här utvecklar vi våra medarbetare
På Scania utgår vi från att alla medarbetare är unika. Alla har olika talanger, erfarenheter och personligheter. Samtidigt vet vi att omvärldens krav och behov förändras kontinuerligt. Därför satsar Scania stora resurser på kompetensutveckling. Bara på Scania startar mer än 600 olika utbildningar varje år. Så om du vill, är ett arbete på Scania inte slutet på din utbildning utan en väg till ett fortsatt livslångt lärande.
Att steg för steg bygga på sin kompetens med hjälp av chefs- och ledarskapsutbildningar ger stabilitet och trygghet, både för dig och för företaget. Inom Scania uppmuntrar vi till lagarbete, samarbete och att söka stöd i sin omgivning när nya utmaningar dyker upp. Våra chefs- och ledarskapsutbildningar har även ett viktigt syfte som kontaktnätsbyggare. Här träffar chefer varandra och knyter kontakter som de har nytta av under hela sin karriär.
Genom samarbetet har vi möjlighet att möta medlemmar och sprida information om vårt företag till Nova:s nätverk, samtidigt som vi får möjlighet att träffa intressanta personligheter som är intresserade av ett givande arbete inom Scania.
Detta visste du inte om oss
95% av våra produkter säljs utomlands. Av våra mer än 30000 medarbetare återfinns drygt 60% i andra länder.
Scania har varit lönsamt varje år i mer än sju decennier. Även när den totala marknaden för lastbilar och bussar sviktar, har det gått bra för Scania. Det beror naturligtvis på att vi kan leverera de mest efterfrågade produkterna, men också på en mycket rationell produktion och starka långsiktiga kundrelationer.
Scania betraktar föraren som den enskilt viktigaste resursen för effektivitet, säkerhet och miljö. För att understryka detta arrangerar Scania världens största föraratävling, Young European truck driver.
Scania nya R-serie är utnämnd till Truck of the year 2010.
Det sitter en Scaniamotor i de flesta räddningsbåtar.
Success storY
http://karriar.scania.com/pa_gang/nyheter/granslosa_mojligheter_for_framatstravare.aspx
http://karriar.scania.com/pa_gang/nyheter/scania_satter_medarbetaren_i_fokus.aspx